inspiratie

© Powered by SiteSpirit

Wij krijgen van management ondersteuners vaak de vraag: "Wat houdt coaching eigenlijk in, wat moet ik me erbij voorstellen?". Een hele terechte vraag, want er heerst nogal wat verwarring in Nederland over dit begrip.

Voor ons bij De Secretaressecoach betekent het dat wij secretaresses verder helpen in hun ontwikkeling op verschillende manieren. Ten eerste door het voeren van individuele gesprekken. Tijdens deze gesprekken maken wij gebruik van diverse coachingstechnieken en oefeningen die vooral gericht zijn op gedragsverandering. Zie ook de pagina's "totaalpakket" en "werkwijze".

Ten tweede werken wij met secretaresses via teamcoaching. Wanneer wij met groepen secretaresses aan het werk gaan, ligt de nadruk vaak op samenwerking en stroomlijning van werkprocessen. Teamcoaching houdt voor ons vooral in dat wij helpen bij het ontdekken van minder effectieve manieren van werken en het aanleren van andere manieren en ander gedrag die wel een gewenst resultaat opleveren.

Voor beide manieren van coaching geldt dat een actieve houding van de secretaresse cruciaal is voor het eindresultaat. Een secretaresse die bereid is te kijken naar haar eigen gedragspatronen en uit haar comfortzone durft te stappen, zal het meeste resultaat halen uit een coachingstraject.

Naast deze twee vormen van coaching bieden wij ook workshops en advies op maat.